You are currently viewing Test na talenty Gallupa — nie rozwijaj swoich słabych stron!

Test na talenty Gallupa — nie rozwijaj swoich słabych stron!

Jeszcze do niedawna guru coachingu wmawiali nam, że możemy wszystko. Powszechne były hasła typu: Sky is the limit! Możesz wszystko! Możesz być, kim chcesz, musisz tylko pokonać swoje słabości! Może i możesz, tylko czy będziesz wtedy szczęśliwy? Instytut Gallupa – założony w 1935 roku przez George’a Gallupa najstarszy instytut badania opinii społecznej na świecie, twierdzi zupełnie co innego.

Słabości kontra Mocne Strony

Od dziecka jesteśmy uczeni, że powinniśmy pokonywać swoje słabości, sięgać wyżej i dalej. Polski system nauczania również nie jest wyrozumiały. Uczeń ma umieć wszystko i być dobry w każdej dziedzinie, inaczej nici z czerwonego paska na świadectwie. Może rysować najlepiej na świecie lub być absolutnie umysłem ścisłym, nikt mu jednak nie odpuści całej reszty przedmiotów. Musi być dobry ze wszystkiego. Może właśnie dlatego całe życie staramy się walczyć z własnymi ułomnościami i rozwijać nasze słabe strony.

Niejako w kontrze do takiego sposobu myślenia stanęli naukowcy z ośrodka Gallupa. I postawili na głowie wszystko to, co myśleliśmy o sobie i świecie. Stwierdzili mianowicie, że rozwijanie słabych stron, zamiast mocnych, jest zwykłą stratą czasu. Powinniśmy, choć może wydać się to zaskakujące, rozwijać przede wszystkim te cechy, które są naszymi naturalnymi talentami. Mówiąc wprost – przyjrzyj się swoim talentom i sprawdź, które silne strony powinieneś rozwijać, zamiast poprawiać słabe. Idealnym narzędziem do sprawdzenia Twoich naturalnych predyspozycji jest CliftonStrengths, potocznie zwany Testem Gallupa.

Test na talenty Gallupa — co to takiego?

Jest to stworzone pod okiem psychologa edukacyjnego Donalda Cliftona narzędzie do oceny natężenia 34 cech zwanych talentami, z których 5 jest dominujących. Talenty są to nasze naturalne wzorce myślenia, odczuwania i działania, a osoby wykorzystujące je mają szansę działać najefektywniej. Test jest na tyle znany i popularny, że w internecie znajdziesz wszystko na jego temat. Trudno też spotkać kogoś, kto testu nie zrobił.

Nie będę więc wchodzić w kompetencje prawdziwego eksperta od Gallupa, czyli Dominika Juszczyka, który ma ten temat cały bank wiedzy: kursy, podcast, grupę, materiały darmowe i płatne. Pełen komplet. Dodatkowo sporo ciekawych materiałów na ten temat znajdziesz u Katarzyna Bieleniewicz. Polecam zwłaszcza świetny podcast Tuż przy uchu, w którym rozmawia z zaproszonymi gośćmi na tematy biznesowe, ale zawsze z talentami Gallupa w tle.

Test na talenty Gallupa — jak zrobić?

Bardzo dokładne wskazówki, krok po kroku, znajdziesz u Dominika Juszczyka Jak zrobić test StrengthsFinder po polsku.

Tu mała uwaga na marginesie. Możesz wykupić najtańszą opcję, aby sprawdzić swoich 5 głównych talentów, jednak z moich obserwacji i własnych doświadczeń wynika, że i tak w końcu zwycięży ciekawość i dokupisz rozszerzoną wersję. Uważam, że podstawowa piątka to zbyt mało materiału do pracy. Zwłaszcza że w trakcie testu może się ujawnić wpływ co najmniej pierwszej 10 na Twoje życie. Lub nawet tak jak u mnie, pierwszych 13-14 talentów. Gdybym miała więc doradzić, na Twoim miejscu wybrałabym od razu pełną wersję, czyli odkrycie 34 talentów.

Test na talenty Gallupa — co otrzymujesz?

Otrzymujesz swoje top 5 oraz spersonalizowane raporty CliftonStrengths. Zawierają one pełny opis Twoich mocnych stron. Tu uwaga – podstawowe raporty będę przetłumaczone na język polski, jednak większość, mimo że test zrobisz po polsku, będzie po angielsku.

Po zalogowaniu się na stronę widzisz swoje top 5 oraz informację o kluczu domeny. Wszystkie 34 talenty podzielone są na 4 domeny:

Klucz domeny wskazuje, które cechy danej domeny i w jaki sposób pomagają ci na co dzień.


„Wyniki wieloletnich badań Gallup Organization sugerują, że najbardziej efektywne są osoby, które znają swoje silne strony i zachowania. Są one w największym stopniu zdolne do opracowywania strategii pomagających im w spełnianiu lub przekroczeniu oczekiwań życia codziennego, zawodowego i rodzinnego”.

Gallup

Test na talenty Gallupa — moje talenty

Test Gallupa zrobiłam w kwietniu 2019 roku. Zmęczona myśleniem, że mogę wszystko, chciałam sprawdzić, jakie mam mocne strony i jak mam nad nimi pracować, aby dało to wymierny efekt. Moje super cechy i panel podsumowanie wyglądają następująco:

Test na talenty Gallupa – raporty

W zakładce Raporty znajdziesz 4 spersonalizowane podsumowania, które zawierają pełny opis Twoich mocnych stron. W większości są one w języku angielskim. Na podstawie mojego wyniku testu Gallupa wygląda to następująco:

Kolejno podsumowanie pokazuje moje top 10 silnych stron:

Następnie każda cecha jest szczegółowo omówiona, przykładowo mój nr 1 – Input (Zbieranie):

Kolejne raporty zawierają pakiet informacji specjalnie dostosowanych do Twojego unikalnego zestawu talentów. Są to:

  • Przewodnik po cechach – czyli spersonalizowane opisy Twoich mocnych stron.
  • Zestawienie Twoich głównych cech — przedstawia pięć dominujących cech charakteru, uporządkowanych w kolejności wynikającej z udzielonych odpowiedzi w badaniu StrengthFinder. Jest to pięć najważniejszych cech spośród 34 mierzonych.
  • Raport kolejności cech — wszystkie 34 cechy w kolejności ich występowania wraz ze szczegółowym opisem każdej z nich.

Co dalej?

Wyniki i raporty to dopiero początek inspirującej przygody. Przeczytaj je dokładnie i przeanalizuj. Gallup ma na swojej stronie bardzo bogate zasoby płatne i bezpłatne oraz mnóstwo materiałów, które pomogą Ci rozwijać Twoje mocne strony – większość w języku angielskim. W języku polskim natomiast polecam strony wspomnianych wyżej Dominika Juszczyka i Katarzyny Bieleniewicz. To prawdziwe skarbnice wiedzy o Twoich talentach.

Czy warto zrobić test?

W Internecie znajdziesz dziesiątki narzędzi oceny osobowości. Większość z nich koncentruje się na naprawianiu czegoś, co według danego testu jest Twoją słabą stroną. Podczas gdy StrengthsFinder koncentruje się na tym, co jest dla Ciebie naturalne. Jest to ocena psychometryczna — obiektywny pomiar umiejętności i wiedzy, zdolności, postaw, cech osobowości. Mierzy ona dziedziny, w których z natury jesteś dobry do tego stopnia, że możesz nie odbierać tego za swój unikalny talent, tylko uważać za cechę każdego człowieka.

Na przekór kulturze, która koncentruje się na rozwijaniu lub naprawianiu naszych słabości, zachęcam Cię do skorzystania z narzędzia StrengthsFinder, które skupia się na tym, co w Tobie jest silne i do czego masz naturalne predyspozycje. Zamiast tracić czas i pieniądze na naukę czegoś, czego nie lubisz, lub do czego nie masz predyspozycji, po prostu deleguj takie zadania innym!

Sprawdź, co możesz oddelegować mi — OFERTA